-중소기업에 6개월 이상 재직한 청년 근로자의 장기근속 촉진 및 자산형성을 지원
-공제 가입 후 정부∙기업∙청년이 공동으로 공제금을 납입, 3년 이상 재직 시 청년(근로자)에게 1,800만원 자산 형성

- 청년(근로자) : 만 15세 이상 34세 이하의 중소기업에 연소득 3,600만원 이하이면서 6개월 이상 재직 중인 「근로기준법」 제2조에 따른 근로자로,
「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자가 아닌 자.
*다만, 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 연령을 연동하여 적용하며, 최고연령은 만 39세로 한정.
- 기업 : 중소기업법 상 중소기업(상시근로자 50인 미만의 제조업, 건설업)

- 청년·기업·정부가 함께 적립 -> 3년 근속 시 1,800만원 자산형성

∙청년 : 3년간 600만원 적립(1년차 월 14만원 x 12개월, 2~3년차 월 18만원 x 24개월)
      • (납입방식) 사전에 설정한 청년근로자 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5일, 15일, 25일 중 청년근로자 본인이 선택)에 자동이체

∙기업 : 3년간 600만원 적립(1년차 월 14만원 x 12개월, 2~3년차 월 18만원 x 24개월)
      • 세제혜택 : (기업) 기업납입분은 전액 손금산입 및 세액공제(25%)
      • 납입방식 : 사전에 설정한 중소기업 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5일, 15일, 25일 중 청년근로자 본인이 선택)에 자동이체

∙정부 : 3년간 600만원 적립(3년간 6회 분할적립)
      • (적립방식) 3년간 총 6회(1, 6, 12, 18, 24, 30개월)에 걸쳐 성과보상기금에 적립